Organisation och ledning - Ht25 People management - människan och arbete i organisationer

Universitetskurs

Organisation och ledning - Ht25 People management - människan och arbete i organisationer

EM Jaramillo Laura /

5

Kursen erbjuds inom ramen för Åbo Akademis öppna universitet.

Kursen går helt på nätet under tiden 8.9-15.12.2025 (vecka 37-51)

Träffar via zoom:

måndag 8.9.2025 kl. 18:00-19:00

onsdag 12.11.2025 kl. 18:00-19:00

11.06.2025 kl. 09:00

18.08.2025

80

Efter genomgången kurs förväntas den studerande kunna:

- kritiskt analysera hur organisationer arbetar strategiskt med mänskliga resurser

- diskutera vad arbete innebär och hur synen på mänskliga resurser varierat över tid, särskilt i en postindustriell kontext

- kritiskt diskutera och tillämpa centrala teorier inom området HRM.

En förutsättning för framgångsrika företag och organisationer är en kreativ, kompetent och välmående organisation, men vem bär egentligen ansvar för detta? Hur leder och utvecklar vi mänskliga resurser och hur skapar vi mening kring och med arbete?

I kursen diskuterar vi hur organisationer strategiskt kan arbeta med mänskliga resurser vad gäller kreativitet, motivation och strategisk riktning. Kursen ger deltagarna centrala färdigheter och förhållningssätt kring ledning av mänskliga resurser och organisationsbeteende. Färdigheter som behövs för ett kritiskt, analytiskt och strategiskt arbete inom People Management.

Kursen diskuterar även organisationsbeteende med fokus på ledning av mänskliga resurser och utvecklar kursdeltagarnas förmåga att studera, analysera och leda mänskligt arbete i en bredare bemärkelse.

Zoomträffar samt arbetsuppgifter i egen takt under kursens gång på Moodle.

Fem kortare reflektioner, en reflekterande essä, en intervjustudie.

Lindmark, A. & Önnevik, T. (2011 el annan) Human Resource Management – organisationens hjärta.

Kaufmann, G. & Kaufmann, A. (2016 el annan). Psykologi i organisation och ledning.

Övrigt studiematerial/litteratur på Moodle.